این همچنین به نام -روز
به کسب و کار شما می تواند در ارتباط با بسیاری از احساسات و عدم قطعیت استچگونه است که زندگی خود را در آینده چه باید به شما زندگی می کنند و چه چیزهایی باید به شما به طور خاص انجام دهید در حال حاضر است. ما می دانیم که وجود دارد می تواند چالش های مرتبط با قطع از یک کسب و کار است. به منظور آن را به عنوان ساده برای خودتان به عنوان امکان پذیر است شما باید هر دو باید تمرکز بر چگونه شما را انتخاب کنید به آتش بس و در اسناد و مدارک. پایان رسمی باید بیکار برای شما می توانید دریافت مزایای بیکاری. به عنوان یک شغل به این معنی که شما باید قطعی متوقف عملیات شرکت. این متفاوت است با آنچه که شما نیاز به ارسال به عنوان شواهدی وجود دارد که این شرکت متوقف شده است. این بستگی دارد به همین دلیل برای ختم و چه نوع از کسب و کار شما داشته باشد. شما می توانید کمک هزینه روزانه خود را هنگامی که کل کسب و کار است که انتقال به خریدار و توافق است از نظر قانونی الزام آور است. شما باید هر دو کامل و یا جزئی قانونی موجود و یا در واقع در دسترس در سراسر شرکت. اگر توافق شامل نمی شود کل شرکت باید اثر نوشته شده باشد به فروش می رسد انتقال و یا عودت است.
به عنوان مدرک از ختم خود را با شرکت ما باید به اصطلاح ø.
یک ø باید شامل یک تایید فسخ توسط این شرکت از از دانمارک کسب و کار سازمان و تایید از مقامات مالیاتی که این شرکت تایید شده است توسط مالیات.
اجاره و لیزینگ اگر شما با استفاده از این اجاره و یا اجاره تجهیزات این توافق نامه یا باید فسخ شود و یا انتقال به خریدار.
که خریدار. هنگامی که شما در حال بیکار کارفرمای خود را به عنوان یک قانون پرداخت غرامت برای اولین بار خود را دو.
هنگامی که شما را ترک, شما باید این حق را به پرداخت -روز اگر شما در چهار هفته اخیر کار کرده اند حداقل به مدت ساعت و فسخ نیست با توجه به شما.
ما یک وظیفه به جلو و دو گرم در روز در کمک هزینه روزانه خود را. بنابراین مهم است که شما مطمئن شوید که شما آنها توسط کارفرما پرداخت می شود. اگر شما را مجبور به پرداخت -روز از کارفرمای خود را, شما می توانید با کمک گرفتن از ما. در شرایط خاص ما را برای عدم جبران خسارت است اگر شما را متوقف و کار چندین بار برای همین کار به کارفرما ملزم به پرداخت شما حداکثر شانزده گرم در روز برای هر سال تقویم. آیا شما خود تحمیل رایگان.اگر شما تصمیم به صحبت کردن و یا شما را در گسل در ختم شما به عنوان یک قاعده کلی ساعت موثر قرنطینه معادل سه هفته روزانه مزایای نقدی. اما شما می توانید جلوگیری از قرنطینه, اگر شما یک دلیل معتبر برای متوقف کردن کار خود را. اگر شما در ارتباط با خاتمه دادن به شرایط کوتاه مدت متوجه شما خود تحمیل خالی باقی مانده از دوره توجه خود را منوط به حداکثر ساعت پس از فسخ است. این قاعده حتی اگر نه شما و نه کارفرمای خود آگاه است که شما شده اند خاتمه داده شود با یک اطلاعیه کوتاه دوره است. این می تواند اتفاق می افتد در مورد که در آن کار خود را به منطقه تحت پوشش قانون مانند æ. آنچه می تواند قرنطینه گاهی ممکن است دلایل معتبر به او می گویند کار - در چنین مواردی ممکن است شما حق را به نفع پول نقد با همان. وجود دارد بسیاری از دلایل معتبر است آن است که همیشه یک ایده خوب برای تماس با ما اگر شما در حال فکر کردن گفت: کار خود را. آن چیست که قرنطینه موثر است. که قرنطینه موثر است به این معنی است که شما فقط ممکن است باد تا در قرنطینه برای هفته که در آن شما در غیر این صورت می شده اند به عنوان کمک هزینه. آن را در میان چیزهای دیگر می گویند که شما نیاز به ثبت نام در مرکز به کار و که شما می توانید باد در قرنطینه برای هفته که در آن شما در حفظ و تعطیلات. اگر شما نمی حل و فصل قرنطینه بعد از سه ماه پس از فسخ ساقط در قرنطینه است.
این به این معنی است که شما بعد از سه ماه شما می توانید دریافت مزایای بیکاری اگر چه نه همه æ حل و فصل است.
شما چند بار شده خود تحمیل رایگان. اگر شما دو بار در دوازده ماه بوده و خود تحمیل رایگان و بدون دلیل معتبر, شما ممکن است دریافت مزایای بیکاری. عضو اتحاد دو بار در مدت یک سال گفت: یک کار بدون داشتن یک دلیل معتبر است. بار دوم عضو نیست قرنطینه اما این عضو ممکن است دریافت مزایای بیکاری قبل از عضو مطابق با یکی از این سه خواسته ، زمانی که شما گام به گام از کسب و کار خود و مختلفی وجود دارد که آمار شما باید آگاه باشند از. ما آماده هستیم برای کمک به شما برای پیدا کردن بهترین راه حل است. اگر شما واجد شرایط برای مزایای بیکاری در زمانی که شما گام به گام از شرکت در درجه اول بستگی به این دارد که آیا شما: ایمان و عشق-بیانیه آیا شما در کار همسرتان, کسب و کار, شما می توانید برداشت و با امضای ایمان بیانیه. در این بیانیه همچنین باید امضا شده توسط همسر خود. شما و همسرتان در نوشتن است که شما را متوقف به کار در این شرکت است. آیا شما در کار همسر خود را کسب و کار شما باید وارد شده به یک توافق دستمزد پس از § بیست و پنج یک تلقی به عنوان یک کارمند. شما خواهد بود موضوع را به یک دوره شش ماه پس از فسخ قرارداد با شرکت های که در آن شما می توانید شروع یک کسب و کار جدید. اگر شما ایجاد یک شرکت در دوره شما از دست دادن حق خود را به منافع در بقیه دوره شش ماهه.
