آیا شما شده است به کار به طور مداوم برای یک دیگر تعداد سال, شما ممکن است به عنوان یک پرداخت قطع اگر کارفرمای شما پایان شماعلاوه بر این باید اشتغال خود را در رابطه موضوع یا توافق یا æ که میسازد پایین قوانین دقیق برای بازپرداخت. شما در حال فسخ توسط کارفرمای خود را بعد از اینکه شما استخدام شده است به عنوان یک کارمند برای سال های بسیاری, شما مجاز به قطع پرداخت با توجه به این قوانین: این دیگر یک نیاز است که شما باید باقی می ماند در بازار کار است. شما فقط نیاز به بکار گرفته شده است به عنوان یک افسر یا دوازده یا هفده سال هنگامی که شما بازنشسته. تنها زمان است که در آن شما شده اند به کار به عنوان یک کارمند را حساب کند. قطع پرداخت متشکل از حقوق ماهانه خود را از جمله هر گونه کارفرما کمک به طرح بازنشستگی به عنوان به خوبی به عنوان ارزش مشمول مالیات مزایای مانند شرکت ماشین و تلفن و غیره. قطع پرداخت مي شود مشمول مالیات با توجه به قوانین خاص در ارزیابی قانون بخش. کرون. معاف از مالیات است سپس محاسبه کمک های امنیت اجتماعی و مالیات بر آن مقدار باقی مانده. اگر شما بعد شما هنوز مجاز به قطع پرداخت - به شرطی که شما انجام جدید æ. شما در حال اشتباه ممنوع, شما هنوز هم ادعا می کنند به قطع پرداخت ارائه شده است که شما را ملاقات در زمان که در آن شما خواهد بود استعفا داد, اگر شما به جای آن شده بود خاتمه داده شود با درست متوجه.
